安順市百年婚宴有限公司

崗位職責：
1.制定采購策略,健全完善采購管理規范,明確采購流程、職責邊界及控制要點;組織項目采購、公司戰略采購、集中采購的實施,并進行監督、指導;
2.負責新增供應商的選擇、評定、考評,并負責供應商管理建立合作伙伴信息庫;實施供方合同管理;執行并完善成本降低及控制方案;
3.對采購產品質量問題進行調查、分析和處理,并牽頭負責對因采購物資及硬件設備的質量問題所導致的事故進行處理;
4.負責部門制度及流程體系搭建,打造具有競爭力的團隊等

崗位職責：
1.根據業務發展需求建立高效運作的新媒體推廣體系,進行公司新媒體矩陣運營管理工作;
2.制定新媒體運營策略,策劃原創欄目建設、用戶活動運營、品牌宣傳推廣等,不斷提升新媒體項目的整體收益;
3.帶領團隊根據最新網絡熱點策劃營銷事件,完成既定的引流目標;
4.制定社交媒體傳播策略及媒體執行計劃,策劃傳播內容等

崗位職責：
\"任職要求:                              1、大�；虮究埔陨蠈W歷。                               2、5年以上熟食品公司/廠區的管理工作經驗。                         3、能根據公司的發展戰略，有效的組織制定公司的營銷戰略規劃并實施。                           4、3年以上廠長崗位任職經歷。
5、年齡在30-45歲左右，男女不限，男身高175cm及以上，女身高160cm及以上。
6、身體健康，性格開朗，精力充沛，不能有紋身。                          7、接受百年管理模式認可百年企業文化。                          \"

崗位職責：
"任職要求:      
1、大專以上學歷，30歲以下，具有深厚的知識底蘊。
2、普通話標準，身高178cm及以上，體重65kg以下。
3、熟悉主持人工作的具體內容，能根據主持現場的氣氛，即興發揮，調動全場的氣氛。
4、具有傳遞信息和交流的觀念，把聽眾放在平等的位置上。
5、有強烈的社會責任感和較高的政治思想水準。
6、具備一定的臨場應變和即興發揮能力。
7、具有傳遞信息和交流的觀念，把聽眾放在平等的位置上。    8、接受百年管理模式認可百年企業文化。    "

崗位職責：
"任職要求:                           1、德才兼備，勇挑重擔，吃苦耐勞，腳踏實地，開拓創新，有良好的職業道德。
2、健全的性格，穩定的情緒，堅強的意志，廣泛的興趣。
3、具備較強的專業知識和足夠的知識跨度，有較強的文化基礎。             4、有豐富的工作經驗和良好的管理能力.
5、有較強的事業心和責任心，工作認真，講究效率，堅持原則，不謀私利，處事公正，知人善用。
6、具有一定的餐飲服務、成本控制、烹飪技術、設施設備維修、市場營銷、食品營養衛生等餐飲專業知識。
7、具有較強的組織管理能力，能科學地制定各項餐飲計劃，研制創新餐飲品種，能組織力量對餐飲各個環節進行質量控制，具有較強的協調、應變和人際交往能力。
8、具有大專以上的學歷，受過中級以上餐飲管理培訓，有5年以上的星級酒店餐飲管理或大型知名餐飲公司餐飲管理工作經歷，其中不少于兩年的餐飲部管理工作經驗。
9、年齡在25-40歲，男女不限，男身高175cm及以上，女身高160cm及以上。
10、身體健康，性格開朗，精力充沛，不能有紋身。                          11、接受百年管理模式認可百年企業文化。
"

崗位職責：
"任職要求:                           1、德才兼備，勇挑重擔，吃苦耐勞，腳踏實地，開拓創新，有良好的職業道德。
2、健全的性格，穩定的情緒，堅強的意志，廣泛的興趣。
3、具備較強的專業知識和足夠的知識跨度，有較強的文化基礎。             4、有豐富的工作經驗和良好的管理能力.
5、有較強的事業心和責任心，工作認真，講究效率，堅持原則，不謀私利，處事公正，知人善用。
6、具有一定的餐飲服務、成本控制、烹飪技術、設施設備維修、市場營銷、食品營養衛生等餐飲專業知識。
7、具有較強的組織管理能力，能科學地制定各項餐飲計劃，研制創新餐飲品種，能組織力量對餐飲各個環節進行質量控制，具有較強的協調、應變和人際交往能力。
8、具有大專以上的學歷，受過中級以上餐飲管理培訓，有3年以上的星級酒店餐飲管理或大型知名餐飲公司餐飲管理工作經歷，其中不少于兩年的餐飲部管理工作經驗。
9、年齡在25-40歲，男女不限，男身高175cm及以上，女身高160cm及以上。
10、身體健康，性格開朗，精力充沛，不能有紋身。                          11、接受百年管理模式認可百年企業文化。
"

崗位職責：
"任職要求: 1、大專以上學歷，會計專業； 2、3年以上一般納稅人財會工作經驗，熟悉用友軟件；
3、熟悉會計專業知識、熟悉計算機知識； 4、熟悉財政法規，有較強的實際操作經驗； 5、熟悉軟件企業，中級會計師職稱； 6、有責任心,團隊協作精神；
7、年齡30-45歲左右，不能有紋身； 8、接受百年管理模式認可百年企業文化。"

崗位職責：
崗位職責：
負責擬定年度招聘計劃，根據現有業務發展需求，統計、分析及判斷各部門的招聘需求；
建立并發展多種招聘渠道，根據需求差異選擇有效的招聘渠道；
負責發布及定期更新內外部招聘信息；
構建人才地圖，搜尋同行業公司關鍵核心崗位人才，做好溝通維系及信息完善；
做好常態化的人才儲備工作，不斷豐富人才儲備庫，保持溝通維系；
負責編寫崗位說明書，根據實際情況需要進行修訂、更新、完善；
負責做好辦公室日常管理工作；
負責行政接待及會務管理工作；
負責員工宿舍管理工作，檢查宿舍管理員做好日常溝通對接；
統籌制度建設及日常管控工作。

任職要求：
人力資源管理、行政管理專業；
3年及以上人力行政工作經驗，招聘經驗為主；
具有院校招聘渠道資源。

崗位職責：
"任職要求：
1、本科及以上學歷，五年以上相關知名律所或大型企業法務經理崗位工作經驗。
2、通過國家司法考試，具有法律職業資格證書（A證）或律師執業證書。 
3、精通公司法、合同法及有關法律法規，具備一定的企業管理、財務等綜合知識。         4、具備出色的文字組織能力、合同起草和談判能力，較強的分析應變能力及溝通協作能力。 
5、工作踏實細致、注重細節，作風嚴謹，邏輯思維，要有較強的抗壓能力和反脆弱能力。                   6、熟悉餐飲服務行業，了解餐飲服務行業市場及未來的發展趨勢和競爭環境。                    7、具備較強的計劃、溝通、協調、組織能力，具備良好的語言表達能力和人際交往能力。                   8、具備良好的職業道德，誠實守信，并具有良好的團隊合作精神。      9、其他說明： 男女不限、年齡28-40之間，女生身高158cm以上，男生身高170cm及以上。        
10、接受百年管理模式認可百年企業文化。

崗位職責：
任職要求:                              1、具備5年以上策劃崗位工作經驗，本科以上學歷。
2、具有良好的策劃、寫作能力，對于品牌概念、運作流程理解力強，有獨立項目策劃及執行的經驗。
3、具有較強的溝通、判斷能力，良好的團隊合作能力，能獨立完成工作。
4、有較豐富的整合營銷及品牌傳播經驗，能較獨立組織運作全案營銷策劃項目。                           
5、年齡在30-45歲，男女不限，男身高175cm及以上，女身高160cm及以上。
6、身體健康，性格開朗，精力充沛，不能有紋身。                          7、接受百年管理模式認可百年企業文化。

崗位職責：
任職要求:                           1、大專及以上學歷,1-3年以上宴會市場策劃經驗。
2、具有較強的組織、策劃及分析能力。
3、有責任感,能承受較大的工作壓力。
4、具備良好的溝通和團隊協作能力。
5、性格開朗,積極主動。
6、年齡在25-35歲，男女不限，男身高175cm及以上，女身高160cm及以上。
7、身體健康，性格開朗，精力充沛，不能有紋身。                          8、接受百年管理模式認可百年企業文化。

崗位職責：
"任職要求:    1、具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識。   2、熟悉財經法律法規和制度。
3、熟悉財務相關法律法規、投資、企業財務制度和流程。
4、參與過較大投資項目的分析、論證和決策。
5、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算。   6、具有豐富的財務管理、資金策劃、融資及資本運作經驗。
7、有良好的口頭及書面表達能力。   8、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。
9、具有較強的判斷和決策能力、交接和協調能力、計劃和執行能力。
10、具有較強的工作熱情和責任感。    11、會計、財務或相關專業大學本科以上學歷，有注冊會計師資格。
12、8年大型企業集團財務管理工作經。
13、接受過管理學、戰略管理、組織變革管理、人人力資源管理、經濟法、公司產品的基本知識等方面的培訓。
14、年齡30-45歲左右，不能有紋身。   15、接受百年管理模式認可百年企業文化。
   "

崗位職責：
"任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源、管理學、心理學、教育學相關專業。
2、5年以上培訓管理與組織實施經驗，了解組織管理，熟悉培訓體系建設，掌握學習地圖開發、課程開發、通用管理技能等課程講授。
3、具有獨立策劃、組織與實施培訓項目的能力，具備內訓師隊伍組建和外部供應商篩選管理經驗。
4、具有良好的問題分析解決能力、信息收集能力、組織協調能力、課程開發與轉化能力，目標感清晰，善于溝通，有親和力，執行力強。
5、具有創業精神、奮斗精神，適應創業公司高速發展、快速調整、簡單開放的工作風格。 6、女性優先考慮，年齡30-45歲左右，不能有紋身。 7、接受百年管理模式認可百年企業文化。"

崗位職責：
崗位職責：

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

3、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

7、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

8、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

9、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。

10、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

11、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

12、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

崗位職責：
招聘經理崗位職責
1.根據業務發展需求，制定年度招聘方案和計劃；
2.制定、完善招聘制度和流程，根據公司業務發展情況，做好工作分析，進行人力資源優化配置；
3.參與招聘體系的建設及相關人力資源優化、創新項目；
4.根據招聘需求，適當拓展并維護招聘渠道；
5.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析；
6.根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道。

崗位職責：
"任職要求:      1、美術類院校攝影、美術等相關專業畢業，本科（含）以上學歷。
2、五年以上攝影行業工作經驗，年齡在30-40歲之間（含），男女不限，男身高175cm及以上，女身高160cm及以上。
3、具有獨特的審美視角，堅實的美術基礎，能夠獨立完成各種風格的攝影工作。
4、熟悉美食攝影、場景、創意等各種攝影技法。
5、能夠培訓和指導其他攝影師的工作，帶領團隊定期檢查樣片，對顧客的建議進行思考。
6、精通Photoshop、Lightroom等后期處理，有剪輯及平面設計基礎。   7、具備5年以上攝影經驗，有拍過形象/商業/服飾/婚紗經驗。
8、攝影、美術、設計相關專業，了解平面設計、商業創意所需圖片的要求有良好的創意美術功底，能獨立完成拍攝任務。  9、日常產品拍攝，善于抓住產品特點，捕捉產品的完美角度，使照片富有表現力，吸引力，視覺沖擊力。
10、具備良好的團隊合作精神，協調攝影部及公司其他部門間的關系，愿意為團隊建設奉獻。
11、有良好職業操守，具備多任務并行的抗壓能力。
12、性格開朗，形象、氣質俱佳，有人格魅力，對工作有執行力和責任心，對藝術有創新拓展能力。  13、接受百年管理模式認可百年企業文化。"

崗位職責：
1、美術類院校攝影、美術等相關專業畢業，本科（含）以上學歷。
2、五年以上攝影行業工作經驗，年齡在30-40歲之間（含），男女不限，男身高175cm及以上，女身高160cm及以上。
3、具有獨特的審美視角，堅實的美術基礎，能夠獨立完成各種風格的攝影工作。
4、熟悉美食攝影、場景、創意等各種攝影技法。
5、能夠培訓和指導其他攝影師的工作，帶領團隊定期檢查樣片，對顧客的建議進行思考。
6、精通Photoshop、Lightroom等后期處理，有剪輯及平面設計基礎。   7、具備5年以上攝影經驗，有拍過形象/商業/服飾/婚紗經驗。
8、攝影、美術、設計相關專業，了解平面設計、商業創意所需圖片的要求有良好的創意美術功底，能獨立完成拍攝任務。  9、日常產品拍攝，善于抓住產品特點，捕捉產品的完美角度，使照片富有表現力，吸引力，視覺沖擊力。
10、具備良好的團隊合作精神，協調攝影部及公司其他部門間的關系，愿意為團隊建設奉獻。
11、有良好職業操守，具備多任務并行的抗壓能力。
12、性格開朗，形象、氣質俱佳，有人格魅力，對工作有執行力和責任心，對藝術有創新拓展能力。  13、接受百年管理模式認可百年企業文化。

崗位職責：
任職要求:      
1、具有鍋爐證或者維修證。    
 2、鍋爐工作經驗5年以上。         3、身體健康，能夠勝任惡劣環境下工作及較強體力勞動。          4、年齡28-45之間，身體健康，無傳染性疾病或重大疾病。    5、愛崗敬業，責任心強。    6、接受百年管理模式認可百年企業文化。

崗位職責：
崗位職責：
1.熟悉各種菜品的烹飪方法，熟練掌握烹飪技能；
2.負責零點菜及一般宴會菜的烹飪制。滿足客人對食品提出的特殊烹飪要求。例如客人對食品烹飪時間的要求，客人的口味問題；
3.負責制作當天所需水煮食品及半成品，配置各種調料；
4.熟練的烹制廚房提供的季節特色菜；
5.要由較強的工作責任心、吃苦耐勞、愛崗敬業；
6.手藝佳有創新思維；

任職資格：
1.年齡在20—45之間，性別不限，五官端正；
2.具有責任心，良好的執行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作；
3.品德好，能吃苦，求上進；
4.愛干凈講衛生，身體健康，經驗豐富者優先；

崗位職責：
"任職要求:                           1、大專及以上學歷。                          2、熟練操作計算機。                             3、懂成本控制，具備出入庫工作管理經驗。                      4、邏輯思維清晰，良好的溝通和配合能力。                       8、能吃苦、敬業，能承受較強的工作壓力。                                9、工作細致、認真、嚴謹，具有團隊精神。
10、五官端正，健康無傳染性疾病，精力充沛，能承受高強度工作，能承受較大精神壓力。                         11、接受百年管理模式認可百年企業文化。 "

崗位職責：
"任職要求:      
1、年齡要求25-40歲。
2、教育程度大專及以上學歷。
3、安全、環�；蚱湎嚓P專業。
4、從事食品行業安環管理2年以上，或大型制造業3年以上安全管理經驗
5、熟悉EHS管理流程及相關文件
6、熟悉安全、環保、職業健康現場管理
7、了解ISO14001、OHSAS18001體系日常管理
8、熟練使用辦公常用軟件  9、溝通協調能力及責任心強。
10、具有良好的安全管理能力及團隊合作精神。    11、接受百年管理模式認可百年企業文化。    "

崗位職責：
"任職要求:      
1、年齡要求25-40歲。
2、教育程度大專及以上學歷。
3、有1-2年倉庫物流管理相關工作經驗。
4、熟練使用辦公常用軟件  5、溝通協調能力及責任心強。
6、具有良好的安全管理能力及團隊合作精神。    7、接受百年管理模式認可百年企業文化。    "

崗位職責：
"任職要求:      
1、年齡要求25-40歲。
2、教育程度大專及以上學歷。
3、有1-2年倉庫物流管理相關工作經驗。
4、熟練使用辦公常用軟件  5、溝通協調能力及責任心強。
6、具有良好的安全管理能力及團隊合作精神。    7、接受百年管理模式認可百年企業文化。    "

崗位職責：
品控經理的職責：
1、負責制定本部門工作計劃、工作目標，并組織實施。

2、負責宣傳貫徹實施質量，食品安全，環境、職業健康安全管理體系的運行。
3、負責貫徹、執行公司各項政策和規章制度。
4、負責組織實施質量方針和目標。 
5、負責制定生產部門的產品質量標準。
6、負責所有購進物資的檢測并出具檢測報告報相關單位。
7、負責所有出廠產品的質量監督、檢測工作。
8、 負責質量管理/HACCP體系認證的內審和外審工作及食品質量手冊的修訂。
9、負責企業標準化生產工作。
10、負責化驗室的管理工作。
11、制定所屬員工的崗位描述，定期、不定期培訓、考核本部門員工。
12、完成公司領導臨時交辦的其它任務。
13、對職責范圍內工作失職、失誤造成的不良影響及后果負責。

崗位職責：
"任職要求:                                 
1、制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責。
2、設計品牌營銷策略類咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案。
3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求。
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍。
5、參與咨詢項目商務工作(無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責)，參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作。
6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作。
7、承擔或參與重點行業研究、專項課題研究及模塊研究。                       8、年齡在28-40歲，男女不限，男身高175cm及以上，女身高160cm及以上。
9、身體健康，性格開朗，精力充沛。                          10、接受百年管理模式認可百年企業文化。
"

崗位職責：
認真貫徹黨和國家及上級主管部門關于檔案工作的法律法規及有關政策。制定檔案的工作計劃，進行工作總結，指導，監督，檢查。

2，按照《檔案管理工作規范條例》，負責對各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進行科學的系統管理。借出的檔案要進行登記，并負責定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整。

3，按照《檔案庫房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全。

4，積極開展檔案知識宣傳工作，增強全體干部職工的檔案意識。對保管期限已滿的檔案進行鑒定并負責向主管領導匯報處理。

5，積極做好檔案信息資源的開發工作，不斷提高工作質量和工作效率。

6，樹立和加強保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作。

崗位職責：
"任職要求：
1、快樂檸檬、都可、喜茶、書亦燒仙草、茶顏悅色等連鎖運營系統同崗位5年以上工作經驗。
2、具有一定的抗壓能力，能夠獨立完成公司下達的部門工作及任務。
3、能夠適應出差巡店等。
4、男女不限，年齡28-35歲左右。
5、對于部門系統化工作完善有一定的建議和想法，并能獨立帶領團隊完善部門系統化工作的推進與建立。
6、性格開朗，具備較強的溝通能力。                        7、身體健康，精力充沛，不能有紋身。                          8、接受百年管理模式認可百年企業文化。"

崗位職責：
任職要求：
1、快樂檸檬、都可、喜茶、書亦燒仙草、茶顏悅色等連鎖運營系統同崗位3年以上工作經驗。
2、具有一定的抗壓能力，能夠獨立完成公司下達的部門工作及任務。
3、男女不限，年齡25-35歲左右。
4、對于部門系統化工作完善有一定的建議和想法，并能獨立帶領團隊完善部門系統化工作的推進與建立。
5、性格開朗，具備較強的溝通能力。                        6、身體健康，精力充沛，不能有紋身。                          7、接受百年管理模式認可百年企業文化。