貴州好生活智慧物業股份有限公司

崗位職責：
工作內容：
1、負責統籌安排人事行政工作內容；
2、對集團總部的文件上傳下達，對公司及總部的通知及要求進行宣貫；
3、員工日�？冃Э己撕涂记趯徍�；
4、公司證照、印章、社保管理；
5、領導交辦的其他事項。

任職要求：
1、大學�？萍耙陨�，26-40周歲，2年以上同崗位工作經驗；
2、男女不限，形象氣質佳，文字功底強，辦公軟件操作熟練；
3、認真細心、品行端正、有優秀的執行力和良好的溝通能力；
4、有探索精神和創新能力。

崗位職責：
工作內容：
1、負責在管項目設施設備日常維修與保養，業主各類保修問題協調處理；
2、配合部門負責人制定年度維修保養計劃及安排實施；
3、配合部門負責人審定及檢查長、短期設備維修方案及機電設備操作流程；
4、配合部門負責人制定部門內各級人員工作程序，建立工程各類資料管理制度；
5、負責部門人員的管理及培訓，督查下屬行為、紀律、衣著；
6、定期提交部門月度、季度、年度的工作計劃及報告。

崗位職責：
1、同崗位工作經驗3年以上，中專及以上學歷，30-55周歲；
2、團隊協作能力強，有相關操作證書.

崗位職責：
崗位職責：
1、負責對所管轄項目行使管理、監督、協調、服務的職能。
2、認真貫徹執行公司經營管理方針及各項規章制度，全面提高自身素質；
3、嚴格按照質量認證體系要求，進行所在項目的物業管理運作，并有責任提出修訂和完善質量體系的建議；
4、負責制訂本項目年度、月度工作計劃及經營目標，并監督實施；
5、負責本項目日常管理經費的審批工作；
6、負責組織、協調職員的工作安排和工作績效考評；
7、負責組織本項目的各項工作檢查，增強職員的工作責任感；
8、負責定期召開工作例會，掌握項目人員工作動態，及時總結、布置和調整工作思路和方法，確保項目目標順利完成；
9、掌握所在項目情況，與業主保持密切聯系，及時處理業主的合理訴求意見；
10、接受下屬和業主的監督和合理化建議，不斷改進工作方法，提高管理水平。

任職資格：
1、大學�？萍耙陨蠈W歷，行政人力、企業管理或物業管理類相關專業
2、從事相關工作五年以上，其中有獨立管理20萬平方后期項目管理經驗三年以上
3、具備豐富的物業類管理經驗和工作指導能力；
4、熟悉物業管理類法律法規，清楚物業服務流程，具有嚴謹的思維和創新精神；
5、具備良好的溝通能力及自我學習提高能力；
6、有較強文字功底和處理突發事件的能力；
7、良好的語言表達溝通能力，忠誠、敬業、品行端正；
8、能接受出差或派駐，有大型物業企業從業者優先。

崗位職責：
工作內容：
1、負責副總裁日常工行程安排，陪同一起出差處理公務（開車外出需駕駛車輛）；
2、協助副總裁起草各類公文，負責副總裁主持召開的各類會議通知、會議紀要編寫；
3、協助副總裁做好公司內部信息的上傳下達工作，確保副總裁與各分管部門信息交流順暢；
4、收集整理行業信息及公司內部業務數據，為副總裁決策提供給參考建議；
5、負責副總裁安排的各項工作的跟蹤與落實；
6、負責副總裁組織的接待安排，并根據公司要求參與接待；
7、完成副總裁臨時交辦工作。

任職資格：
1、27-35歲，大專以上學歷，有1年以上相關工作經驗；
2、男女不限，形象氣質佳，文字功底強，辦公軟件操作熟練；
3、性格開朗，為人誠實可靠，辦事細致、工作條理性強，有良好的職業素養，責任心強；
4、會開車，持C1駕照，駕齡3年以上，開車平穩；
5、熟悉商務接待禮儀，有商務接待工作優先；
6、善于學習，邏輯思維性強，工作推進能力和執行力強，能承受一定的工作壓力；
7、具有拼搏精神，能接受頻繁出差。

崗位職責：
任職資格：
1、熟悉ERP系統，熟練進銷存模塊；
2、制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票;
3、月末出報表，并對報表數據進行分析；
4、負責審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；
5、審核費用報銷、填制會計憑證，財務合同管理及臺賬登記；
6、負責收入和成本的統計及確認; 編制納稅申報表及進行納稅申報；
7、負責各類數據資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、定期銷毀等工作；
8、按照財務制度與相關部門進行應收應付款項的對賬，每月制作往來賬齡明細表如發現差異查明原因；
9、編制會計報告報表，處理結賬時有關的賬務調整事宜，并對報表數據進行分析；
10、妥善保管好各種往來憑據及各種原始憑據。
任職條件：
1、年齡22-45歲，會計專業大專以上學歷，持有會計從業資格證書；
2、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；
3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
4、從事會計工作3年以上，并從事零售行業2年以上者優先；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
6、誠信，吃苦耐勞，能接受加班、出差。

崗位職責：
任職資格：
1、熟悉ERP系統，熟練進銷存模塊；
2、制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票;
3、月末出報表，并對報表數據進行分析；
4、負責審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；
5、審核費用報銷、填制會計憑證，財務合同管理及臺賬登記；
6、負責收入和成本的統計及確認; 編制納稅申報表及進行納稅申報；
7、負責各類數據資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、定期銷毀等工作；
8、按照財務制度與相關部門進行應收應付款項的對賬，每月制作往來賬齡明細表如發現差異查明原因；
9、編制會計報告報表，處理結賬時有關的賬務調整事宜，并對報表數據進行分析；
10、妥善保管好各種往來憑據及各種原始憑據。
任職條件：
1、年齡22-45歲，會計專業大專以上學歷，持有會計從業資格證書；
2、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；
3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
4、從事會計工作3年以上，并從事零售行業2年以上者優先；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
6、誠信，吃苦耐勞，能接受加班、出差。

崗位職責：
崗位職責：
1、貫徹執行國家有關財經法律、法規、規章、制度，負責財務部全面工作;
2、負責建立健全各項財務規章制度并組織加強公司日常的財務管理活動;
3、審核付款單據、財務憑證及報表，做好財務分析工作;
4、審核或參與重大合同、協議及其他重要經濟文件的擬訂;
5、組織研究稅收籌劃工作，規避稅收風險;
6、協調稅務、工商、銀行、審計機構等外部關系;
7、負責資金管理、籌集、運用和日常資金平衡工作;
8、組織落實會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理工作;
9、財務管理和成本控制，為公司高層提供真實有效的會計信息資料；
10、加強日常財務管理和成本控制，為公司運營部門提供真實有效的信息數據。
任職要求：
1、會計師職稱，3年以上大中型企業財務管理工作經驗，2年以上企業財務經理工作經 驗.熟悉并購管理、報表合并。
2、具有優秀的財務統計能力和專業的財務知識。
3、熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策。

崗位職責：
崗位職責：
1、高層管理職位，參與公司重大投資、業務問題的決策，協助決策層制定公司發展戰略，根據公司發展戰略制定財務戰略規劃及編制公司財務預算計劃，并跟蹤執行情況；
2、全面負責財務管理中心的日常管理工作，負責對公司經濟活動的全過程進行財務管理和財務監督；
3、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，以滿足控制風險的要求；
4、負責公司財政方面的業務統籌和策略，包括但不限于稅收籌劃、會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析；
5、根據公司預算資金缺口，組織擬定籌資計劃和使用方案，保證資金供應，并監控各部門資金使用，對資金合理調配；
6、統籌推動公司上市工作，完成主板上市計劃書V2.0，完成A輪融資；
7、管理與券商及其他投資機構的關系；
8. 負責組織對并購公司財務的管理和監督。
9. 開展財務部與內外的溝通和協調工作；
10、完成上級交給的其他日常事務性工作。

任職資格：
1、會計學、財務管理專業本科以上學歷，有地產、物業、新零售行業相近管理職位者優先；
2、會計師職稱，有上市公司財務運作經驗;
3、具備10年以上大型企業財務管理工作經驗，5年以上企業財務總監或8年以上財務經理工作經驗；
4、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規；
5、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件；
6、出色的財務分析、融資和資金管理能力；
7、熟悉上市流程，掌握券商資源，擅長資本運營，有上市工作經驗者優先；
8、正直、原則性、執行力、抗壓力強，良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

崗位職責：
崗位職責：
1.制定季度計劃和月度計劃，并定期跟進指導和評估；
2.領導下屬為本部門的主要客戶建立運作系統，持續推動市場發展；
3.根據拓展需要，建立并不斷充實和調整本市場隊伍，努力提高組織結構運轉效率；
4.根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高市場技巧。
5.負責按公司考核計劃完成區域經理的績效考核及評估，并提出改進意見。
任職要求：
1、大專及以上學歷；房地產或物業行業工作經驗優先；
2、擁有豐富的客戶資源，能有效快速形成交易。
3、具有8年以上相關行業市場拓展經驗。
4、優秀的團隊建設及管理能力，對業績、數據敏感，適應以結果為導向的工作方式
5、具有較強的戰略思維與執行力、溝通協調與把握全局的能力。
6、敏銳的市場洞察能力，卓越的商務談判能力。

崗位職責：
工作職責： 
1、熟悉招投標流程以及招投標管理辦法。
2、編寫投標文件。使用國家統一的計量單位，統一頒布的行業標準、規范以及準確的表達方式。
3、提交投標所需資料，包括企業營業執照、資質證書、組織機構代碼以及其他符合招標要求的文件。
4、及時獲取招標信息。
5、分析項目基本情況，掌握業主對物業管理服務的需求。

任職要求：
1、大專及以上學歷。
2、兩年及以上招投標工作經驗。
3、熟悉招投標文件的編制。
4、有較強的文字功底以及語言表達能力。

崗位職責：
崗位職責：
1、根據公司發展規劃以及年度工作目標，組織落實項目拓展，為公司提供可持續發展的項目資源(住宅、商業、綜合體等);
2、熟悉房地產以及房地產代理、物業等業務;
3、通過各種渠道，獲取項目資源，對項目進行考察和論證，并編寫項目可行性研究報告，報公司決策;
4、負責外出收集、整理、匯總各類房產相關信息及數據，熟練掌握樓盤詳情;
5、負責與合作單位聯系，建立前期溝通和協商渠道，并維護良好外部關系;
6、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關協調工作等;
崗位要求：
1、了解房地產物業市場行情，能實施公司市場拓展計劃
2、熟悉房地產物業運作流程，了解物業項目運作流程;
3、具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;
4、精力充沛，具有開拓精神并具備很強的溝通協調能力;
5、有承接房地產物業項目經驗及一定客戶資源者優先。
6、能夠出差外地項目洽談。

崗位職責：
崗位職責：
1、負責公司的重大接待及貴陽總部的日常接待安排；
2、負責公司對外公共關系的建立及維護；
4、負責公司管理會議的組織、安排，完成會議紀要；
5、負責公司經營管理規劃、商業計劃書的匯總梳理工作，監督執行落實情況，針對重要文件和事項進行跟蹤檢查，發現問題及時解決和匯報；
6、負責公司基金項目資料的收集、編寫、提報；
6、公司企業文化的宣傳和推進執行。

任職條件：
1、有3年以上同崗位工作經驗，有新零售或者物業管理行業行政崗位工作經驗者優先；
2、文字功底強，擅長各位工作匯報、對公行文的撰寫，能熟練使用各種常用辦公軟件；
3、有駕照，能熟練駕駛機動車者優先。

本崗位為單休，偶爾需要出差。

崗位職責：
1、根據集團戰略目標，制定人力資源規劃方案，并組織實施；

2、負責物業新零售各部門工作梳理以及規劃制度流程；

3、負責人力測評工作；

4、負責薪酬結構及績效激勵結構搭建；

5、監督各類人力行政管理制度的執行工作，并提出優化意見；

6、評估跟蹤公司各機構關鍵崗位人員的履職情況，并制定出人力評估報告和人力資源診斷書；

7、協調勞資關系，與員工進行積極溝通；幫助各機構建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴。



任職要求：

1、人力資源管理大專以上學歷，有3年以上同崗位工作經驗，有新零售行業人力資源管理經驗；

2、熟悉人力資源六大板塊，至少精通其中三個板塊，熟悉勞動法規；

3、誠實、正直、溝通能力及抗壓能力強；

4、有駕照，能熟練駕駛機動車者優先。

崗位職責：
崗位職責： 
1、全面負責門店線下與線上管理及運作; 
2、制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實; 
3、傳達并執行公司的各項指令和規定 
4、負責與地區總部及其他業務部門的聯系溝通; 
5、負責門店各部門管理人員的選撥和考評; 
6、指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績; 
7、倡導并督促實行“顧客至上、服務至上”的經營觀念，營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環境; 
8、監督與改善門店各部門個別商品損耗管理，店長應針對本門店的主要損耗商品進行重點管理，將損耗降到最低。嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經 營觀念; 
9、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放; 
10、督促門店的促銷活動; 
11、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的 日常維修、保養; 
12、負責全店人員的培訓; 
13、負責店內其他日常事務。 

任職要求： 
1、年齡28—45，從事大型連鎖超市全面管理經驗3年及以上； 
2、熟悉線下線上運營； 
3、具有良好的職業道德，強烈的責任心和事業心； 
4、有較強的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人； 
5、對事物有較強的分析和決策能力； 
6、熟練掌握商場管理的各項規范和操作方法。 
注：該職位將派駐遵義、畢節、黔南等地以及周邊縣域。

崗位職責：
崗位職責：
1、在人力資源總監的帶領下，負責新零售團隊人力資源規劃、招聘與培訓、績效考核、員工關系等人力資源管理各大板塊及行政后勤管理工作；
2、統籌新零售中心員工企業文化宣貫工作，組織企業文化建設及活動；
4、監督各類人力行政管理制度的執行工作，并提出優化意見；
5、負責新零售中心相關制度、文件的起草工作，監督文件下發執行情況，針對重要文件和事項進行跟蹤檢查，發現問題及時解決和匯報；
6、負責新零售中心會議組織，完成會議紀要；
7、參與公司重大接待工作，做好對外關系維護；
8、評估跟蹤新零售中心各崗位人員的履職情況，并進行人力資源診斷、分析；
9、協調勞資關系，與員工進行積極溝通；幫助各機構建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴。

任職條件：

1、有2年以上同崗位工作經驗，有中大型企業人力行政管理經驗或具有新零售行業人力工作經驗者優先；
2、形象氣質佳，了解常用商務禮儀，能參與接待；
3、文字功底較強，能熟練使用各種常用辦公軟件；
4、有駕照，能熟練駕駛機動車者優先。

崗位職責：
崗位職責：
1、全面負責門店線下與線上管理及運作;
2、制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實;
3、傳達并執行公司的各項指令和規定
4、負責與地區總部及其他業務部門的聯系溝通;
5、負責門店各部門管理人員的選撥和考評;
6、指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績;
7、倡導并督促實行“顧客至上、服務至上”的經營觀念，營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環境;
8、監督與改善門店各部門個別商品損耗管理，店長應針對本門店的主要損耗商品進行重點管理，將損耗降到最低。嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經 營觀念;
9、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放;
10、督促門店的促銷活動;
11、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的 日常維修、保養;
12、負責全店人員的培訓;
13、負責店內其他日常事務。

任職要求：
1、年齡28—45，從事大型連鎖超市全面管理經驗3年及以上；
2、熟悉線下線上運營；
3、具有良好的職業道德，強烈的責任心和事業心；
4、有較強的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人；
5、對事物有較強的分析和決策能力；
6、熟練掌握商場管理的各項規范和操作方法。
注：該職位將派駐遵義、畢節、黔南等地以及周邊縣域。

崗位職責：
崗位職責：
1、開展公司市場項目拓展；
2、根據公司年度任務指標，制定年度、季度、月度市場拓展計劃；
3、分析新零售、物業市場情況，全面開展區域市場物業拓展工作，包括但不限于信息收集、市場調研、項目評估工作；
4、負責對外承接項目接洽、商務談判、項目工作的跟進；
5、探索市場拓展模式及類型,完成公司對外拓展目標;負責開發、建立、維護戰略合作伙伴關系。

任職資格:
1、35歲以下，大專及以上學歷，形象氣質佳，有拼勁以及很強的事業心；
2、有3年以上新零售，網超、電商項目拓展經驗優先；
3、具有市場洞察力、判斷力，對市場、客戶需求有一定的敏感性；
4、具有商務談判技巧、溝通協調能力；
5、善于人際交往，有較強的抗壓能力和責任心；
6、能接受外派。
7、該職位入職以后將進行為期一周的總部培訓以及兩周的項目培訓。
8、優秀的應屆畢業生也考慮。

崗位職責：
崗位職責：
1、 針對產品方向進行市場調研、競品分析，把握產品定位、產品需求及核心價值。
2、定義產品功能及交互設計，與研發團隊一起確定合理的技術方案和產品架構，撰寫產品需求文檔，善使用原型圖設計軟件，并將需求明確清楚的溝通給開發、測試人員。根據反饋不斷優化改進產品。 
3、根據產品及組件功能、特性，抽像數據模型，打造標準化易擴展的產品組件。
4、把控產品開發進度，完善產品開發流程，保證產品按計劃發布和迭代。

任職要求：
1、有大型物聯網平臺建設經驗，完整經歷邊物聯網平臺的建設過程。3年以上軟件平臺產品的設計經驗，了解相關業務流程及物聯網核心概念及原理。
2、熟練掌握產品設計所涉及的工具，具有數據建模的能力。
3、對產品的生命周期管理有較深入的了解，經歷過產品生命周期的各個過程。
4、對市場的變化和新技術具備高度的敏感性，能夠把握技術創新帶來的價值，結合用戶需求面向市場設計優秀產品。
5、有軟硬件一體化產品設計經驗者優先。

專業：計算機、電子工程、通信、自動化等相關專業

崗位職責：
崗位職責
1、根據市場調研結果進行機器人產品需求定義、產品規劃、功能設計、交互設計，完成產品設計書；
2.、了解行業動向，及時準確地研究，監控，分析競爭對手動態，并提出相應的策略。收集客戶需求，制訂產品優化方案，實現產品持續優化；
3、機器人產品生命周期管理，不斷優化，完成產品迭代；
4、協調產品研發團隊，推進與外部資源聯合的產品開發、測試、試產和量產進程；
5、梳理分析售后信息，制定產品改良計劃，提出產品更新迭代計劃；
6、熟知競品，了解與分析市場及行業動態，能進行一定的風險分析，給出項目的改進方案；

任職要求：
1、5年以上智能硬件行業，兩年以上產品經理工作經驗，本科以上學歷，電子、自動化、計算機等相關專業畢業；
2、熟悉電子電路和嵌入式產品設計開發流程，熟悉智能硬件項目運作流程，有機人，無人機，工業檢測設備等相關研發經驗優先；
3、了解電機，傳感器，激光雷達，相機，高清圖傳中幾種設備的工作原理和關鍵參數，有圖像識別開發經驗者優先；
4、精通智能硬件產品交互設計的相關流程，包括功能分析、用戶習慣分析、原型設計、界面開發、易用性測試等；
5、出色的文檔寫作能力和產品原型、思維導圖表現能力、具有敏銳的市場意識、良好的運營思維和創新意識；
6、有團隊合作精神，能夠承受壓力并達成目標；自我管理能力和整體項目管理推動能力，具有強的邏輯思維能力和責任心，執行力強。

崗位職責：
工作職責： 
1、工作計劃的指定和推薦。
2、對接開發需求方。
3、核心代碼的開發。

任職要求： 
1、3年以上Java開發的工作經驗，基礎扎實，有優秀的編碼能力及良好的開發習慣。
2、熟練掌握目前主流的開源框架（Spring／Spring Boot／mybatis-plus / redis 等），并對其核心思想和實現原理有一定的了解。 
3、熟練掌握常用的設計模式，有大型分布式平臺型系統的設計和研發經驗。 
4、 熟練掌握Mysql常用操作，對數據庫事務、鎖、并發機制原理有一定的了解。 
5、 對技術有激情，對代碼有苛刻要求。 
6、 有良好的快速學習能力和團隊協作能力。
7、有新零售，物業系統開發經驗優先。
8、有3年以上技術部管理經驗。