職位描述
崗位職責：
職位描述：
1、根據企業戰略發展規劃，協助總經理編制企業年度經營計劃，從市場發展的角度保證企業經營計劃的可實現性；
2、負責項目營銷策劃部工作的全面統籌安排，項目整體營銷思路和方向的把控；
3、負責策劃、銷售線的工作指導，營銷策劃、銷售體系、制度、標準等系統化建設工作；
4、落實部門相應的管理制度的執行，負責項目前期策劃、定位、負責制定項目營銷策略并組織實施；
5、建立、拓展與客戶、社會各界的關系，建立健全完善的客戶關系管理體系；
6、制定項目年度銷售計劃，銷售方案及銷售預算；
7、負責項目銷售目標的執行和落實；
8、隨時關注銷售進展，及時參與大客戶的談判；
9、及時改進銷售戰術，推廣策略、提高效率；
要求：
1、企業管理、市場營銷、房地產營銷管理、廣告策劃等相關專業相關專業大學本科及以上文憑；
2、具備同崗位五年以上房地產營銷及管理經驗，具有較深營銷理論知識及豐富的實戰經驗；
3、熟悉房地產市場營銷，對房地產有敏銳的市場洞察力和辨別力；
4、具備較強的語言表達、組織協調、溝通、人際交往能力，團隊管理能力和決策判斷能力。
待遇：面議
職位描述
崗位職責：
身體健康，中級以上職稱，具備5年以上大型房地產現場土建施工管理經驗；熟悉CAD制圖及土建預結算軟件；熟悉房地產開發項目建設全過程，具有較強的現場施工協調管理能力，有良好的職業道德。
職位描述
崗位職責：
1、精準洞察市場和客戶需求，為團隊及項目提供前瞻性的策略指導；
2、公關活動，展覽活動，品牌推廣活動等的策略制定及實施；
3、帶領團隊成員進行方案的策劃，撰寫，修改等工作；
4、大專以上文憑，熟悉商業地產及住宅地產的開發、銷售、招商、市調等，熟練運用辦公自動化系統，掌握房地產業相關法律法規，具有高度的工作責任心、文字書寫能力、溝通協調能力，相關工作經驗者優先。
5、工作地點為遵義市紅花崗區，聯系電話：0852-8436233
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1、建立、完善公司財務管理體系，制定財務管理制度；
2、負責公司財務管理工作，部門人員管理和業務培訓；
3、負責項目投資測算、運營分析、合作談判等，為公司投融資、業務經營等事項提供財務分析、風險評估、決策依據；
4、負責公司涉稅事宜；
5、負責銀行、非銀行金融機構、相關政府部門的聯系工作；
6、負責組織編制、審核公司月、季、年度財務報表、預決算報告等；
7、負責公司運營資金管理，資金需求計劃制定、資金調度與安排、資金流向審查等；
8、上級交辦的其他工作。
任職條件：
1、會計、財政學、財務管理等相關專業，大專及以上學歷；
2、五年以上財務管理經驗，精通財務管理、會計、投融資等；
3、具有房地產公司同崗位工作經驗者，注冊會計師、稅務師優先。
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1、全面主持公司行政管理工作
2、行政運營管理體系的建設、完善、優化及有效執行
3、行政運營管理各項制度、規定、辦法的制定、修訂及監督執行
4、各類文書的規范及檔案管理
5、有關證照、印章管理
6、會務、對外接待及公共關系的管理
7、車輛、安保、食堂、保潔、維修等日常行政事務性工作的管理
8、統籌集團企業文化宣傳工作
9、部門費用預算與成本管控
10、部門內部協調管理、團隊培訓、建設工作
任職條件：
1、28-40周歲，行政、工商、文秘等相關專業，大專及以上學歷
2、具有5年以上行政管理相關工作經驗
3、熟悉國家及地方關于行政管理、工商管理、企業管理方面適時的法律、法規、政策或知識
4、具備良好的戰略規劃能力、組織領導能力、溝通協調能力、文字表達能力
薪酬福利：面議
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1.根據公司發展戰略，參與擬定公司組織架構，對公司各個職能部門進行崗位分析，確定各崗位的崗位職責，組織編制崗位說明書；
2、負責擬訂公司人力資源管理制度、人事工作流程和員工手冊，經批準后組織實施；
3、負責制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃；
4、負責公司人力資源部業務基礎建設和部門團隊建設，強化員工思想工作，加強業務培訓、學習，激勵員工與時俱進；
5、負責建立公司的招聘、培訓體系，并按計劃實施；
6、負責員工日常勞動紀律、考勤、請休假、入離職、轉正、晉升、任命、調動、獎懲、考核等手續的審批；
7、負責各部門之間及主要管理人員之間的工作關系協調，并對下屬公司人力資源管理各項工作進行監督、指導；
8、有集團公司總部人力資源管理經驗者優先。
任職條件：
1、30-40歲，人力資源、行政、工商管理等專業；
2、六年以上相關工作經驗，豐富的實戰實踐能力。
職位描述
崗位職責：
職位描述：
1、負責開拓、維護和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息；
2、負責篩選應聘人員簡歷，將簡歷發給相關部門人員并進行跟催；
3、負責電話邀約、安排人員面試、進行人員面試、測評和面試評估、跟蹤、反饋、薪酬待遇等；
4、負責各部門培訓需求的調查工作；
5、負責培訓申請的受理、報批，以及調整培訓計劃；
6、負責培訓的外部聯系工作，建設培訓師資隊伍，簽訂培訓服務協議，與外部培訓師進行聯系等工作，以及負責外部參觀的聯系與組織、外部考察與學習的聯系等工作。
任職要求：
1、具備一定的招聘、面試經驗與能力；
2、掌握培訓需要分析與培訓效果評估的技能和方法；
3、能夠收集相關人員需求，寫出相應的活動策劃案；
4、具備良好的協調能力、溝通能力、傾聽能力、表達能力、談判能力和執行能力，親和力強；
5、具備忠誠度、成本意識、外向性、責任心、服務意識等職業素養；
6、性格活潑開朗。
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1、協助上級建立、完善、執行公司薪酬、福利制度；
2、負責員工工資和各種福利的造冊、核算、統計；
3、負責辦理員工的五險一金手續及有關復員軍人軍轉干福利、安置，員工關懷、慰問等工作；熟悉貴陽市員工退休審批的相關政策及辦理流程。
4、負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系，協助上級做好殘疾人年審、勞動用工年審、社保審計工作；
5、協助上級進行工作分析，制定、完善崗位說明書；
6、上級安排的其他工作。
任職條件：
1、26-35歲，人力資源管理等相關專業，大專及以上學歷；
2、一年以上薪酬、績效崗位相關工作經驗。
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1、建筑工程概算、預算、結（決）算、標底價、投標報價的編審；
2、工程變更及合同價款的調整和索賠費用的計算與現場經濟簽證審核；
3、參與施工圖設計、施工方案的管理和會審，對建設項目各階段進行工程造價控制；
4、參與處理工程經濟糾紛及經濟訴訟；
5、參與建立材料設備比價系統，工程材料設備結算價的審核；
6、工程合同審核；
7、參與材料、設備及工程招投標工作；
8、工程預算軟件的推廣應用；
9、與工程造價業務有關的其他工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，工民建、工程造價、工程管理等專業，專業技術扎實；
2、具有注冊造價工程師證；
3、5年以上大型管理或施工企業及咨詢公司建筑造價管理經驗；
4、學習能力強，責任心強，辦事認真踏實，具有良好的團隊協作能力和溝通能力；
5、文筆流程，思路清晰，具有良好的多個項目統籌管理能力；
6、能適應長期出差。
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1、為公司經營決策提供法律支持，處理公司內部法律事務；
2、處理公司業務過程中的相關法律手續，保證公司經濟行為的合法性；
3、審議合同的合法性，并對合同執行中出現的問題提出建議；
4、為公司投融資項目提供法律服務，處理相關法律事務；
5、負責起草、審核和修訂公司的各類法律文件，并收集整理相關法律文件；
6、協助草擬各類合同，協調合同的談判、簽約和履行工作；
7、代表公司解決相關的法律糾紛，處理有關仲裁和訴訟；
8、與外部法律顧問聯系、有關政府部門關系維護等；
9、組織公司各部門進行有針對性的法律知識培訓；
10、領導交辦的其他事宜。
任職條件：
1、28歲以上，法學等相關專業，本科及以上學歷；
2、三年以上法律相關工作經驗；
3、熟悉國家及地方有關公司經營、投融資方面適時的法律、法規、政策或知識；
4、具備扎實的法律知識、良好的溝通協調能力、敏銳的觀察和判斷力。
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1、負責集團公司、各部門的網絡設備及軟硬件的技術維護、管理；
2、負責機房各類網絡交換設備和服務器的安裝、配置技術、日常維護和管理；
3、負責網絡應用系統的資源分配、數據安全和系統安全；
4、負責部分小型應用軟件的開發及前期需求分析；
5、負責部分自開發軟件的維護、協助公司網站的日常維護；
6、提出有效的網絡結構、網絡技術和網絡管理優化措施，保障網絡安全、穩定、暢通；
7、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、28-45歲，計算機相關專業，大專及以上學歷；
2、三年以上相關工作經驗；
3、熟悉SQL、MySQL數據庫，熟悉C#、java、asp.net其中一門語言。
職位描述
崗位職責：
任職要求：
1.具有商業貿易和流通企業主辦會計工作經歷；
2.能夠獨立完成商貿企業的全套財務、稅收核算和稅務應對；
3.熟練掌握商貿企業商品庫存管理和庫存核算；
4.五年以上會計相關工作經驗，從事過生產/租賃/商貿公司會計；
5.大專及以上學歷，持有中級以上會計職稱。
待遇：面議
職位描述
崗位職責：
主要工作內容：
1.負責各聯營商戶及租賃商戶管理工作及服務；
2.協助完成招商及營銷策劃工作；
3.負責與各部門的協調工作；
4.完成上級領導交辦的其他工作。
待遇：面議
職位描述
崗位職責：
崗位職責：（工作地點：智誠名店、智誠百貨 ）待遇面議
1、制定公司組織架構圖、崗位人員編制及崗位職責的配備標準。
2、貫徹執行集團公司勞動人事方面的方針、政策、決議。
3、根據部門工作情況和要求擬定部門工作流程，合理制定相關管理制度或規范性文件，監督、指導部門人員的人事管理工作，使部門人事管理工作細節化和效率化。
4、負責監督指導公司人事招聘、檔案與考勤管理工作。
5、負責副經理級以下人員薪資方案的制定、修訂與實施工作。
6、負責公司人事培訓工作，并擬定公司人事培訓發展計劃。
7、根據公司經營理念制定人力資源規劃，對副經理級以下人員的任免、考核及晉降提出合理化建議。
8、負責編制和修訂公司各項人事、福利、保險的標準并監督、檢查執行。
9、負責公司人力資源狀況的預測、調整及分析和人才儲備與梯隊建設工作。
10、負責開展公司員工激勵、企業文化與團隊建設工作。
11、負責組織實施公司年度創優、評優工作。
12、完成領導安排的其他工作任務。
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1、主要負責管轄組團設施設備巡視、保養、維修；
2、業主有償維修服務；
3、設備更新、改造、小型土建工程等。
任職要求：
1、具有物業公司設施設備部相同職位工作經驗5年以上；
2、熟悉小區設施設備及各種配套設備保養及維修
3、機械或電器自動化專業畢業；
4、具有較強的溝通協調能力及執行力。
五險、公積金、每周休2、待遇面議！
職位描述
崗位職責：
職位描述：
1、負責項目設備設施管理、水電維修、裝修巡查、應急問題處理、項目能耗預算管理等；
2、負責轄區內一切機電設施、設備的管理、維修、維護工作，解決各種運行中的故障并監視運行；
3、負責轄區業主的水、電開通工作，對業主提供無償或有償維修、維護服務；
任職要求：
1、同等職位3年以上工作經驗；
2、熟悉物業公司設施設備各種配套設備保養及維修；
3、具有較強的溝通協調能力及執行力。
待遇面議
職位描述
崗位職責：
負責物業公司（包含局域網、廣域網）的系統安全性。
負責日常服務器維護、操作系統、網管系統、漏洞檢測及修補、病毒防治等工作。
確保網絡通信傳輸暢通，實時監控整個局域網的運轉和網絡通信流量情況；
負責網絡布線配線架的管理，確保配線的合理有序；
掌握與外部網絡的連接配置，監督網絡通信狀況，發現問題及時解決；
待遇面議
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1、在部門經理的領導下，準確、及時地做好收費系統中心的各項工作。嚴格執行公司的各項規定及“收費系統中心工作方案”的職責內容及工作流程。
2、負責IC卡的制卡、寫卡工作，嚴格審核手續是否齊全，資料是否完整等。
3、協助中心主管對所有收費涉及的管理系統進行維護、監控。
4、負責對收費系統數據的核對、整理。
5、嚴格按操作流程制卡、寫卡并負責及時整理、歸檔相關資料，做好備查記錄。
6、部門經理提供及時、準確的信息資料。
7、按時完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、具備一定的計算機理論知識，熟悉計算機軟硬件的日常維護及管理。
2、熟悉、掌握主要系統軟件的安裝、配置和維護技術。
3、工作認真負責、有耐心，積極性高，能承受較大工作壓力。
4、具有較強的團隊協作精神，較強的執行能力。
5、認同企業文化及經營理念。
待遇面議
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1、熟悉日常物業管理賬務處理；
2、熟悉掌握增值稅、營業稅、所得稅、個人所得稅等重要稅法的相關知識及申報工作；
3、熟悉使用相關辦公軟件和金蝶軟件；
4、具有良好的職業操守，較強的敬業精神與責任；
5、較強的人際溝通和協調能力，良好的團隊合作意識。
任職條件：
1、會計、財政學、財務管理等相關專業，大專及以上學歷；
2、三年以上會計工作經驗，具有相關物業工作經驗者優先。
待遇：面議
職位描述
崗位職責：
崗位職責
1.行政辦公管理（包含制度、檔案、合同、印章、會議、文書擬定、辦公用品及固定資產管理等）
2.后勤保障管理（包含接待、食堂、宿舍等）
3.人力資源管理
4.品質監督管理
5.培訓考核管理
崗位要求
1.人力資源管理或行政管理專業大專以上學歷，3年同崗位工作經驗，有物業公司行政人事工作經驗優先考慮；
2.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動人事法律及相關法規政策和知識；
3.具備良好的戰略規劃能力、組織領導能力、溝通協調能力、文字表達能力。
待遇面議
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1.配合職能機關開展轄區各類專項治理及綜合治理工作，開展“防火、防盜、防事故”，確保轄區平安；
2.負責落實轄區內“巡防、監控、檢查”工作，及時發現和控制、處理安全隱患，維護公司、業主利益；
3.負責熟悉轄區業主情況，準確掌握轄區流動人員、暫住人員和重點人口及轄區樓宇排列、公共設施、設備的布置情況，以便快速反映；
4.負責小區停車場停車事務管理及安全防范工作，負責外來車輛停放服務費的收取工作；
5.全面負責公司消防管理工作；
6.負責正確保管和使用各類安防物資，杜絕浪費；
7.完成公司領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.30-45歲，大專以上學歷；
2.身高168cm以上，身體健康，五官端正，有良好的職業道德；
3.同等職位2年以上工作經驗，熟悉治安、消防管理法規；
4.具有較強的應變能力和溝通協調能力；
5.退伍軍人優先，家住智慧龍城附近優先。
薪資面議
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1、主持物管部全面工作，并對本部門和所屬各項目、組團工作業績和部門考核指標負責；
2、圍繞部門及各項目、組團工作擬定工作計劃、服務標準，組織實施并對工作績效負責；
3、負責組織征詢業主意見，處理業主投訴；配合協調公司各部門建立常態服務督查促進機制；
4、負責組織落實產品（房屋）售后服務工作，協調暢通與房開商、承建商的協作關系，對接社區及業主委員會；
5、組織實施各項目、組團新樓宇的接管驗收和與業主交接、入住、裝修審批、巡查、整改、裝修驗收工作，完成物業服務及物業經營收費指標。
任職條件：
1、30-45周歲，物業管理類相關專業，大專及以上學歷
2、具有3年以上相關工作經驗，具有良好的溝通能力
3、掌握相應的項目管理、物業相關的法律法規、土建等知識
薪酬：面議
福利：社保、免費午餐、年休假、享受國家法定節假日
工作地點：智慧龍城
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1、物業公司電工的日常工作；
2、電工以外的其他物業維修工作；
3、設備、設施維護保養和巡查工作；
4、給排水設備設施維護維修工作；
5、夜間值班和其他工作。
任職條件：
1、25-45周歲，中技及以上學歷
2、熟練的水電工業務技能，有電工證
3、能接受和執行物業公司其他維修的工作
4、有小區物業維修工作經驗者優先
薪酬福利：面議（社保+免費工作餐+各種補貼+其他）
職位描述
崗位職責：
人事勞資；后勤保障；品質管理；文化宣傳；
企業外聯；內部協調；合同管理；證照管理等。
待遇面議
職位描述
崗位職責：
崗位職責：
1、協助上級完成部門日常工作
2、準確掌握轄區物業狀況，熟悉轄區業主基本情況
3、為業主提供咨詢服務，及時處理各類投訴事件
4、物業相關費用收取
5、處理突發事件
任職條件：
1、25-45周歲，中專及以上學歷
2、有較強的溝通能力、親和力
3、熟悉物業管理相關工作
薪酬福利：面議（社保+免費工作餐+各種補貼+雙休+其他）
網絡招聘單位：
有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
累積點擊 578034 次
